僱員
權益總和減少由政府補貼
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取消強積金「對沖」後，僱主不可再使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費／長期服務金，僱員可保留更多款項在其強積金戶口，改善退休保障。
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在個別特殊情況下（例如僱員在轉制日後的工資大幅增加及轉制日前的受僱期遠遠長於轉制日後的受僱期），一些現職僱員在取消強積金「對沖」後可得的權益總和（即遣散費／長期服務金連同僱主的強積金強制性供款累算權益）可能較現行「對沖」制度下可得的為少。如出現這情況，政府會補付差額予僱員，確保僱員的權益不會減少。政府會適時公布有關詳情。