计划重点政府会向雇主提供为期25年、总额超过330亿元（以2021年价格计算）的资助，分担雇主遣散费／长期服务金转制后部分的支出。
计划重点如下：
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雇主为每宗个案所需负担的遣散费／长期服务金，每一年均有指定负担比率。
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就雇主每年遣散费／长期服务金支出总额，以50万元为界线，分别就界线内及界线外的个案订立雇主指定负担比率／「封顶」金额。
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遣散费／长期服务金累计总额在50万元以内的个案，雇主在首9年就每宗个案所需负担金额会设「封顶」金额，如按指定负担比率雇主需负担的款额超出「封顶」金额，雇主只需支付「封顶」金额，余下的遣散费／长期服务金款额会由政府资助。
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遣散费／长期服务金累计总额超逾50万元的个案，雇主所需负担的金额按指定负担比率计算，不设「封顶」金额，余下的遣散费／长期服务金款额会由政府资助。
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由于接近九成中小微企每年的遣散费／长期服务金支出应不多于50万元，大多数中小微企能受惠于50万元界线内每宗个案较高的资助。
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增加早期的资助，初期订立较低的「封顶」金额。雇主在首3年就每名雇员需负担遣散费／长期服务金的「封顶」金额低至3,000元。资助比率会在25年资助期内逐步递减，让雇主逐渐适应政策转变。
