紧记保留「转制日」前工资纪录

雇主须备存 —

• 每位雇员过去12个月的工资及雇佣纪录

• 「转制日」前已入职的雇员 — 「转制日」前12个月的工资纪录，以便将来计算雇员遣散费／长期服务金转制前部分

雇主必须保存上述纪录直至雇员离职后6个月为止。

根据《雇佣条例》，雇主未有备存雇员工资及雇佣纪录可被检控，一经定罪，最高可被罚款1万元。