計劃重點政府會向僱主提供為期25年、總額超過330億元（以2021年價格計算）的資助，分擔僱主遣散費／長期服務金轉制後部分的支出。
計劃重點如下：
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僱主為每宗個案所需負擔的遣散費／長期服務金，每一年均有指定負擔比率。
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就僱主每年遣散費／長期服務金支出總額，以50萬元為界線，分別就界線內及界線外的個案訂立僱主指定負擔比率／「封頂」金額。
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遣散費／長期服務金累計總額在50萬元以內的個案，僱主在首9年就每宗個案所需負擔金額會設「封頂」金額，如按指定負擔比率僱主需負擔的款額超出「封頂」金額，僱主只需支付「封頂」金額，餘下的遣散費／長期服務金款額會由政府資助。
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遣散費／長期服務金累計總額超逾50萬元的個案，僱主所需負擔的金額按指定負擔比率計算，不設「封頂」金額，餘下的遣散費／長期服務金款額會由政府資助。
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由於接近九成中小微企每年的遣散費／長期服務金支出應不多於50萬元，大多數中小微企能受惠於50萬元界線內每宗個案較高的資助。
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增加早期的資助，初期訂立較低的「封頂」金額。僱主在首3年就每名僱員需負擔遣散費／長期服務金的「封頂」金額低至3,000元。資助比率會在25年資助期內逐步遞減，讓僱主逐漸適應政策轉變。
